Les questions les plus fréquentes en entretien

Les questions posées pendant l’entretien de recrutement peuvent être déstabilisantes pour les candidats. Pour réussir au mieux ces entretiens de recrutement, une préparation est nécessaire. Voici un aperçu des questions les plus posées en entretien :  

Quelles sont les questions les plus posées par les recruteurs en entretien ?

• Pouvez-vous vous présenter ?
• Pouvez-vous revenir sur votre parcours scolaire/universitaire ?
• Quelles sont les compétences que vous avez pu développer grâce à vos expériences professionnelles ?
• Quels sont vos hobbies ?
• Quelle est votre plus grande réussite/ erreur ?
• Quelle est votre plus grande qualité/ défaut ?
• Que savezvous de notre entreprise ?
• Qu’est-ce qui a suscité votre intérêt dans cette offre d’emploi ?
• Pourquoi devrionsnous vous embaucher ?
• Pourquoi pensezvous êtes fait pour ce poste ?
• Où vous voyez-vous dans 5 ans ?
• Le génie de la lampe vous accorde 3 vœux, qui seront exaucés immédiatement. Que souhaitez-vous ?
• Quel fait d’actualité vous a marqué ces jours-ci ?
• Si vous pouviez choisir un destin, qui seriez-vous ?

Dans l’hypothèse où il s’agit d’un entretien de recrutement dans le cadre d’une alternance, le recruteur vous poser probablement les questions suivantes :

• Quel serait votre calendrier de formation ?
• S’agirait-il d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?
• Avec quel centre de formation/université souhaitez-vous effectuer cette alternance ?

Un entretien doit être un échange entre deux personnes, et l’employeur ne doit pas être le seul interlocuteur à poser des questions au candidat. Le recruteur est là pour poser au candidat des questions sur lui, sur son parcours et sur ses compétences. En retour, le candidat doit poser des questions sur le poste et l’entreprise. Le recruteur verra à travers ces questions que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise, sur son secteur d’activité, sur l’évolution de ses activités, et que vous êtes motivé ;)

Questions à poser au recruteur pendant l’entretien :

• Pouvez-vous m’en dire plus sur les responsabilités de ce poste ?
• Selon vous, quelles sont les qualités les plus importantes pour qu’une personne excelle dans ce rôle ?
• Quelles sont vos attentes sur cet emploi ?
• Quels sont les plus grands défis auxquels l’entreprise est actuellement confrontée ?
• Quel est le cheminement de carrière habituel d’une personne occupant ce poste ?
• Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?
• Comment se passe l’intégration dans l’entreprise ?

A la fin de l’entretien, n’oubliez pas de remercier le recruteur pour le temps qu’il vous a accordé, et n’hésitez pas à lui envoyer un mail de remerciement pour cette opportunité. Cela vous démarquera des autres candidats !

Si tu as d'autres interrogations sur les entretiens de recrutement, n'hésite pas à me poser tes questions en cliquant sur le lien suivant : https://www.studyadvisor.fr/counselors/152717-Amelie

A très vite !