Les questions à l’entretien (Job/Stage)

Léonie MARION
27 Oct 2019

— Connaissance du candidat et de l’entreprise

C’est la première partie de l’entretien et pas des moindre. Vous avez seulement quelques minutes pour vous présenter. Vous pouvez dire de quelles formations vous venez, votre projet…. Mais il ne faut pas beaucoup développer car le recruteur vous posera de toute façon d’autres questions.

De plus, vous devez, avant l’entretien, connaître au moins quelques informations sur l’entreprise à laquelle vous postulez : Le PDG, leur domaine d’activité, pourquoi vous postulez chez eux…

— Profil recherché

Le recruteur vous posera des questions pour savoir si vous correspondez à ces critères:

Quelles sont vos expériences ?

Quelles connaissances avez-vous dans tel domaine ?

Pourquoi vous et pas un autre candidat ?

Il faut vous démarquer, montrer vos qualités, votre savoir-être, vos compétences…

— Image de soi

Ici, les questions tourneront sur vous personnellement. Vos qualités, vos défauts, est-ce que vous aimez travailler en équipe, comment vos amis vous décrivent….

Restez positif mais aussi soyez modeste. Tout le monde à des points forts et des points faibles. Savoir comment vous faites pour vous améliorer peut-être un bon point.

On peut également vous demandez comment vous réagissez face à une difficulté, un échec…. Et si vous aimez relever des défis.

— La fin de l’entretien

Le recruteur peut vous demander ce que ce stage va vous apporter pour votre projet professionnel.

Il peut aussi vous poser des questions sur l’entretien lui-même : Que pensez-vous du déroulement de l’entretien ? par exemple.

Après c’est à vous de poser des questions : Dans quelle équipe travaillerez-vous, à quels postes de travail, quelles seront vos missions…

— Conclusion

Il est très important de préparer convenablement son entretien. Connaître l’entreprise où l’on postule est primordiale. La majeure partie des questions est très simple à répondre car vous parlez de vous-même. Soyez honnête et tout ira bien. Certaines peuvent être déstabilisantes mais en s’y préparant vous réussirez !

L’entretien n’est pas fait seulement pour le recruteur (savoir si vous lui correspondez ou non) mais aussi pour vous (savoir si vous voulez travailler dans cette entreprise ou non).

Good Luck!

Tous les articles de cet Advisor

— Notre rédactrice

N’hésite pas à la contacter pour discuter avec elle

N’hésite pas à discuter avec nos Advisors !

Découvrir

— Notre rédactrice

N’hésite pas à la contacter pour discuter avec elle