Tout savoir sur Mastère spécialisé Ressources Humaines

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Ressources Humaines : Présentation

— Mastère spécialisé, Ressources Humaines, qu'est-ce que c'est ?

Les Mastères Spécialisés Ressources Humaines rentrent dans la catégorie du Mastère spécialisé (MS).

Le Mastère Spécialisé Ressources Humaines apporte une expertise pointue aux étudiants en conception de politique de gestion des ressources humaines et dans la conduite des diagnostics stratégiques, organisationnels et sociaux.

Le Mastère Spécialisé Ressources Humaines, permet aux étudiants de développer des capacités de haut niveau pour administrer le personnel, gérer le recrutement, la formation, les moyens de communication et d'améliorer les conditions de travail

Les Mastères Spécialisés Ressources Humaines sont des formations privées qui sont payantes, dont le prix est librement fixé par les établissements.

Le MS dispense 350 heures au minimum, s’adresse aux titulaires d’un M2 (ou d’un M1 sous certaines conditions), permet d’obtenir un grade Bac + 6 et correspond à 75 crédits ECTS. Sa durée diffère de 8 à 12 mois (stage inclus).

— Mastère spécialisé, Ressources Humaines, quels sont les formats d'études possibles ?

Il est possible d’intégrer un Mastère Spécialisé Ressources Humaines sous plusieurs formats selon l’école choisie. Si la formation continue est de rigueur, il est également possible de réaliser une formation en temps partiel/en alternance selon les cas.

Ainsi, la formation peut être partiellement financée par l’entreprise en question.

— Mastère spécialisé, Ressources Humaines, où se trouvent les établissements en France ?

C’est une formation pouvant être réalisée dans les grandes écoles appartenant à la Conférence des grandes écoles. Ces écoles se trouvent partout en France, se concentrant sur les grandes villes.

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Mastère spécialisé : Comment se déroule la formation ?

— Mastère spécialisé, Ressources Humaines, inscription et admission ?

L'inscription se fait en ligne sur le site officiel de l’établissement concerné. La formation s'adresse aux étudiants disposant d'un diplôme universitaire (Master), d'un diplôme grandes écoles (ou équivalent) ou d'un M1 (1 an de Master à l’université) avec 3 ans d'expérience professionnelle.

Dans certains établissements internationaux, il est également nécessaire de disposer d'un TOEFL daté de moins de deux ans.

La plupart du temps, l’inscription est suivie d'un concours d'entrée sous la forme d'un entretien pour les candidats admissibles.  L'admissibilité des candidats est jaugée sur dossier. C'est donc un cursus très sélectif.

— Mastère spécialisé, Ressources Humaines, quels sont les programmes proposés ?

On peut découper le déroulé des Mastères spécialisés en Ressources Humaines, en deux temps :

Contrairement aux Masters, les Mastères spécialisés en Ressources Humaines, sont des formations très intensives avec beaucoup d’heures de cours dans énormément de domaines différents selon la spécialité choisie.

Le nombre important d’heures de cours en Mastère spécialisé en Ressources Humaines, va de pair avec la réalisation de plusieurs projets d’études qui peuvent être en partenariat avec d’autres organismes.

Dans certaines écoles, les programmes en Mastère spécialisé en Ressources Humaines tournent autours de thèmes d’études comme :

  • Management et gestion des RH
  • RH et pilotage économique de l'entreprise
  • Recrutement et technique d'entretien
  • Psychologie du travail
  • Droit du travail et Droit social
  • Management interculturel
  • Gestion de projet en RH
  • Relation avec les partenaires sociaux
  • Anglais des affaires
  • Conseil et audit

La thèse : Les étudiants en Mastère spécialisé en Ressources Humaines, doivent soutenir une thèse auprès d’un jury sur un sujet donné. Ce travail s’effectuer tout au long de l’année.

Un stage : Afin de valider son Mastère spécialisé en Ressources Humaines, l’étudiant devra usuellement réaliser un stage en entreprise d’une durée de 4 mois. Cela s’inscrit dans la démarche de professionnalisation de ce diplôme qui veut préparer les étudiants à la vie active en leur donnant de nombreux atouts techniques.

Il est important de bien se renseigner auprès de l’établissement qui t’intéresse, car chacun propose un déroulé de formations différent avec parfois de nombreux avantages (possibilité de stage à l’étranger, invitations à de nombreux séminaires, etc).

Cependant, ce type de formations possède quelques inconvénients. Pour commencer, elle est très sélective et donc peu accessible.

Surtout, c’est le prix d’une telle formation qui en demeure le principal inconvénient avec des frais côtoyant entre 20 000 et 40 000 € l’année. Il faut maintenant comparer de tels frais avec les prestations de l’école.

— Mastère spécialisé, Ressources Humaines, suis-je fait pour ?

Les étudiants en Mastère spécialisé en Ressources Humaines, viendront, comme toi, d’un Master ou équivalent. Ce sont des étudiants aux objectifs professionnels précis et déjà d’un niveau de formation élevé dans le domaine du management ou de gestion.

Les étudiants sont souvent des professionnels en reprise d’études, la catégorie d’âge est donc plus élevée que dans d’autres cursus.  Les étudiants viennent souvent de pays et de parcours différents.

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Mastère spécialisé : Que faire après ?

— Mastère spécialisé, Ressources Humaines, quel est le salaire moyen après la formation ?

Un profil Junior peut prétendre à environ 2300€ net mensuel.

Un profil Sénior peut prétendre à environ 5 000€ net mensuel.

— Mastère spécialisé, Ressources Humaines, quels débouchés et métiers faire après la formation ?

Comme expliqué précédemment, il existe de nombreux débouchés selon la formation choisie.

Voici quelques postes auxquels peuvent prétendre les sortants du Mastère spécialisé en Ressources Humaines dans des secteurs très variés.

  • Directeur des ressources humaines
  • Chargé d'études RH
  • Consultant
  • Gestionnaire de paie
  • Responsable de formation

— Mastère spécialisé, Ressources Humaines, quelles sont les formations supérieures accessibles après la formation ?

Les Mastères spécialisés en Ressources Humaines, ne sont pas conçus dans cette optique: en effet, ils ont pour vocation de former leurs élèves au monde professionnel de la façon la plus complète et pointue possible.

Cependant, les Mastères Spécialisés Ressources Humaines correspondant à 75 crédits ETCS, il est théoriquement possible d’envisager des études supplémentaires,  il est possible de faire un autre Master Spécialisé ou en un MBA.

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