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— École de commerce, Gestion de la formation, des compétences et du recrutement, qu'est-ce que c'est ?
La licence Professionnelle Gestion de la formation, des compétences et du recrutement est une Licence dites professionnelle car celle-ci prépare au mieux à l’exercice d’une profession à la sortie du BAC +3.
Attention : Ne pas confondre Licence, qui se déroule en 3 ans et qui valide 180 points ECTS, et Licence Pro. qui se déroule en un an et qui valide 60 points ECTS en plus des 120 points demandés pour l’admission.
Dans cette formation, tu te prépareras aux métiers relevant des services de formation des grandes et moyennes organisations.
L’objectif de la Licence Professionnelle Gestion de la formation, des compétences et du recrutement est d'acquérir une maîtrise globale des différents domaines des ressources humaines.
— École de commerce, Gestion de la formation, des compétences et du recrutement, quels sont les formats d'études possibles ?
Il est possible d’intégrer cette Licence Pro. Gestion de la formation, des compétences et du recrutement en formation initiale ou continue. Aussi, le cursus est totalement ouvert à l’apprentissage et compatible avec la VAE (Validation Des Acquis)
La VAE ? En gros, le principe de la VAE permet à toute personne engagée dans la vie active d’accéder à une formation et d’obtenir tout ou partie d’un diplôme en faisant valoir ses expériences professionnelles ou personnelles.
— École de commerce, Gestion de la formation, des compétences et du recrutement, où se trouvent les établissements en France ?
En France, la Licence Professionnelle Gestion de la formation, des compétences et du recrutement est proposée dans les établissements suivants.
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École de commerce : Comment se déroule la formation ?
— École de commerce, Gestion de la formation, des compétences et du recrutement, inscription et admission ?
La formation Gestion de la formation, des compétences et du recrutement est sélective, il y a généralement 1 ou 2 promotions maximum par établissement.
Les postulants doivent posséder un diplôme Bac +2 minimum (120 points ECTS) de préférence dans les domaines de la qualité, sécurité, hygiène et environnement. Il n’existe aucune limite d’âge pour les étudiants, excepté les apprentis et les élèves en alternance qui devront être des personnes âgées de 18 à 30 ans. Aussi, il existe des modalités d’inscription (CV, lettre de motivation, résumé des missions professionnelles réalisées, etc).
L’inscription se fait uniquement via l’établissement directement.
— École de commerce, Gestion de la formation, des compétences et du recrutement, quels sont les programmes proposés ?
La Licence Pro. Gestion de la formation, des compétences et du recrutement à l’Université se rapproche de la Licence Générale dans son contenu.
- Comme la majorité des Licences, la Licence Pro. Gestion de la formation, des compétences et du recrutement est composée de deux types de cours : les Cours Magistraux (CM) et les Travaux Dirigés (TD). Les CM correspondent sans doute à l’image que tu te fais de l’Université : de grands amphithéâtres remplis de plusieurs centaines d’élèves avec un professeur doté le plus souvent d’un micro. Leur but est de délivrer le cours aux étudiants. Au contraire, les TD sont plus fidèles aux cours que tu connais déjà au Lycée avec une trentaine d’étudiants dans une petite salle.
- L’évaluation en Licence Pro. Gestion de la formation, des compétences et du recrutement se fait par semestre (2 semestres par an) et fonctionne selon un système 50/50 : 50% de la moyenne générale de l’étudiant s’établit grâce à un contrôle continu en TD tandis que l’autre 50% s’établit grâce aux examens de fin de semestre appelés « partiels ». Aussi, les étudiants doivent réaliser un rapport de stage ainsi qu’une soutenance à la fin de leur cursus.
En Licence Pro. Gestion de la formation, des compétences et du recrutement, tu auras l’occasion d’étudier en enseignement général :
- Communication sociale de l'entreprise
- Gérer les recrutements
- Pilotage, analyse et prévention des risques
- Environnement juridique et organisationnel
- Réglementation et gestion financières
Pour les enseignements de spécialité, les cours tourneront autours de :
- Culture
- Outils de la RH
- Langues étrangères
- Politiques publiques de l'emploi et de la reconversion
- Grandes fonctions de la gestion des ressources humaines
Le sais-tu ? Les étudiants apprentis ont accès, après l’obtention de leur diplôme, au dispositif Movil’App qui est un programme de mobilité européenne permettant aux étudiants concernés de réaliser 6 mois de stage à l’étranger en bénéficiant d’aides à la mobilité.
— École de commerce, Gestion de la formation, des compétences et du recrutement, suis-je fait pour ?
Les autres étudiants viendront de cursus riches et variés, mais la Licences Pro. Gestion de la formation, des compétences et du recrutement est l’une des Licences dans laquelle tu te retrouveras avec des passionnés par la gestion des ressources humaines du niveau L2 ou Bac+2.
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École de commerce : Que faire après ?
— École de commerce, Gestion de la formation, des compétences et du recrutement, quel est le salaire moyen après la formation ?
Contrairement à la Licence Générale, la Licence Professionnelle Gestion de la formation, des compétences et du recrutement prépare ses élèves à la vie active. Ainsi, il est possible d’être directement embauché après l’obtention de ce diplôme. Cela est possible grâce au stage que les élèves ont à réaliser (en formation continue ou en alternance).
Un profil junior pourra prétendre à 2 500€ net mensuel.
Un profil senior, pourra prétendre à 4 250€ net mensuel.
— École de commerce, Gestion de la formation, des compétences et du recrutement, quels débouchés et métiers faire après la formation ?
Il existe de nombreux débouchés possibles suite à l’obtention de cette Licence Pro. Gestion de la formation, des compétences et du recrutement, dont :
- Responsable fonctionnel dans le suivi RH
- Gestionnaire de paie
- Conseiller en formation dans les organismes de financement de formation
- Chargé de recrutement
- Assistant de formation
— École de commerce, Gestion de la formation, des compétences et du recrutement, quelles sont les formations supérieures accessibles après la formation ?
La licence Pro. Gestion de la formation, des compétences et du recrutement ne vise pas la poursuite d’études des élèves mais une insertion professionnelle immédiate cependant il est tout à fait possible de postuler pour poursuivre vers :
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